Startup ME

من أكبر المشاكل التى ستواجهك في شركتك الناشئة هي التوظيف، الشركات الناشئة تقوم على المواهب و الكفاءات التى تنضم إليها، بدونهم لن تقوم قائمة لها. حسناً، ما الذى يمكنك فعله للبحث عن هذه المواهب و ضمها إلى شركتك الناشئة؟

ربما مررت بالفعل بالعديد من المقالات التى تتحدث عن ضرورة ان تتضمن الشركات الناشئة موظفين من ذوي المواهب الفذة. و حتى المستثمرين سينظرون إلى الفريق الجيد باعتباره أحد العوامل الرئيسية في الحكم على الإمكانيات المحتملة لمشروعك الناشئ. لكن تكمن المشكلة في إيجاد أفضل المواهب المناسبة لمشروعك الناشئ وحثهم على الانضمام لشركتك. فمن غير المرجح أنك – كشركة ناشئة – لديك ميزانية مخصصة للتوظيف بطريقة تقليدية.

إذاً، ما الذى يمكنك عمله؟ إليك اثنتين من أفضل الاستراتيجيات التي قد تساعدك على إيجاد الأفراد المناسبين للعمل في فريقك:-
تلبية طموح الموظفين المحتملين
استثمر في مواهب المبادرين الشباب الذين لديهم دافع و حس ريادة الأعمال. فالعديد من الخريجين يطمحون للمشاركة في شيء جديد ومختلف، وليست لديهم الرغبة في الانضمام إلى الشركات الكبرى. يجب أن تعثر على تلك المواهب الشابة إما من خلال المشاركة في مؤتمرات التوظيف بالجامعة أو من خلال إلقاء المحاضرات كزائر فيها. فكل ذلك سيعطيك الفرصة ويساعدك على إثارة الانتباه حول مشروعك، وكذلك تعتبر الفعاليات التي تقيمها الشركات الناشئة من الأماكن التي تتيح لك الالتقاء والتعرف بالمواهب الشابة التي تبحث عنها.
ساعدهم في العثور عليك
من غير المحتمل أن تكون الموهبة التي تبحث عنها، تبحث عن مشروعك هي الأخرى. فالشركات الكبرى تستأثر بنصيب الأسد من المواهب الشابة الباحثة عن عمل. لذا من الضروري أن تجعل لنفسك حضوراً بارزاً، وليس أفضل من التدوين كوسيلة لتحقيق ذلك الحضور. فالتدوين هو أسهل طريقة يمكن من خلالها اليوم أن تعبر عن أفكارك وتثير الاهتمام حولها. لذا، احرص على الكتابة في الموضوعات التي تثير حماسة القراء وتجعلهم يتصلون بك بحثاً عن فرصة عمل. يجب أن يكون الكاتب في هذه المدونة هو أنت و أن تكون هذه المدونة مختلفة عن المدونة المخصصة لمشروعك. يجب أن تبني هويتك من خلال هذه المدونة بطريقة تجعل الناس راغبين في العمل معك والانضمام لفريقك. مثال على هذا مدونة صديقي عماد المسعودي.

سيساعدك ما سبق على إيجاد المواهب التى تبحث عنها، أما عن كيفية إقناعها بالإنضمام إليك و قبول مخاطرة الإنضمام لشركة ناشئة قد لا تكون معروفة بعد بالإضافة الى قبول راتب على الارجح انه اقل من متوسط السوق هو امر آخر تماماً، سنتحدث عنه في تدوينات لاحقة إن شاء الله.